Менеджер по оценке персонала
Наверх
Менеджер по оценке персонала
Должностные обязанности:
Разработка методологии оценки персонала (в основном, руководящие должности); Создание и управление кадровым резервом, планирование преемственности; Организация и проведение оценки для middle и top менеджмента офиса и формирование ИПР; Работа с вовлеченностью; Адаптация и обучение сотрудников офиса; Разработка и проведение управленческих тренингов для офиса/ розницы; Организация внешнего обучения для кадрового резерва силами внешних КА.
Требования:
Высшее образование; Опыт на аналогичной должности в крупных компаниях от 3-х лет; Опыт самостоятельного создания и проведения тренингов; Знание внешнего рынка провайдеров консультационных услуг (тренинги, оценка).
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ; Оклад + премии; Моб. связь, ДМС, фитнес, оплата питания; Офис м.Бауманская/м.Красносельская.
Контакты для связи:
Если вы не нашли подходящую вакансию,
вы можете прислать нам свое резюме.
Отправить резюме
Откликнуться на вакансию
* звездочкой отмечены обязательные для заполения поля
Персональные данные
укажите ФИО
укажите номер телефона
Резюме
Файл резюме
Файл не выбран
Если вы не нашли подходящую вакансию,
вы можете прислать нам свое резюме.
Отправить резюме

Загрузка