Наверх
Карьера в компании

«О’КЕЙ» входит в число крупнейших розничных сетей России. Ежегодно миллионы покупателей приходят в наши магазины, чтобы получить качественный сервис, совершить выгодные покупки в приятной атмосфере.

Карьера
«О’КЕЙ» делает все, чтобы новым сотрудникам было проще адаптироваться в коллективе. Квалифицированные наставники и специальные тренинги помогут получить необходимые навыки, а дружеская атмосфера позволит быстро освоиться на новом рабочем месте.
Компетенции
Розничная торговля является одной из наиболее устойчивых отраслей даже в условиях нестабильной экономики. А значит, выбирая карьеру в «О’КЕЙ», вы обеспечиваете свое будущее на годы вперед!
Наставничество
Каждый сотрудник «О’КЕЙ» приобретает профессиональный опыт и навыки, которыми он делится с коллегами и новичками. Преемственность – неотъемлемая составляющая роста компании и развития корпоративной культуры. Этот принцип лежит в основе системы наставничества, действующей в компании. Для новых сотрудников институт наставничества – это рука помощи, позволяющая быстрее и лучше адаптироваться на новом месте, познакомиться с корпоративной культурой.
Работа в перспективной компании
Наша компания стремительно развивается, а значит перед вами открываются возможности для быстрого карьерного роста. За годы работы в «О’КЕЙ» вы можете пройти путь от рядового работника торгового зала или ассистента до менеджера или руководителя.
Развитие
Циклы тренингов и обучающие программы для работников компании помогут вашему профессиональному и личностному росту. Для нас важно, чтобы каждый, кто работает в «О’КЕЙ», мог раскрыть свои таланты и способности.
Карьера
«О’КЕЙ» делает все, чтобы новым сотрудникам было проще адаптироваться в коллективе. Квалифицированные наставники и специальные тренинги помогут получить необходимые навыки, а дружеская атмосфера позволит быстро освоиться на новом рабочем месте.
Компетенции
Розничная торговля является одной из наиболее устойчивых отраслей даже в условиях нестабильной экономики. А значит, выбирая карьеру в «О’КЕЙ», вы обеспечиваете свое будущее на годы вперед!
Наставничество
Каждый сотрудник «О’КЕЙ» приобретает профессиональный опыт и навыки, которыми он делится с коллегами и новичками. Преемственность – неотъемлемая составляющая роста компании и развития корпоративной культуры. Этот принцип лежит в основе системы наставничества, действующей в компании. Для новых сотрудников институт наставничества – это рука помощи, позволяющая быстрее и лучше адаптироваться на новом месте, познакомиться с корпоративной культурой.
Работа в перспективной компании
Наша компания стремительно развивается, а значит перед вами открываются возможности для быстрого карьерного роста. За годы работы в «О’КЕЙ» вы можете пройти путь от рядового работника торгового зала или ассистента до менеджера или руководителя.
Развитие
Циклы тренингов и обучающие программы для работников компании помогут вашему профессиональному и личностному росту. Для нас важно, чтобы каждый, кто работает в «О’КЕЙ», мог раскрыть свои таланты и способности.
Вакансии в
Мы привлекаем на работу в компанию лучших специалистов – грамотных профессионалов с активной жизненной позицией, способных к обучению и самообразованию, умеющих применять полученные знания на практике, разделяющих наши корпоративные ценности и стремящихся достичь лучших результатов.

Загрузка